Les analyses de la main-d'œuvre impliquent l'utilisation de techniques d'analyse des données pour comprendre et optimiser la performance de la main-d'œuvre. Cela inclut la collecte et l'analyse de données sur les caractéristiques démographiques, la performance, l'engagement et la rétention des employés. Les analyses de la main-d'œuvre aident les professionnels des RH à prendre des décisions éclairées, à identifier les tendances et à développer des stratégies pour améliorer l'efficacité organisationnelle.

Par exemple, une entreprise de fabrication pourrait utiliser les analyses de la main-d'œuvre pour suivre la productivité des employés, identifier les facteurs contribuant aux taux élevés de rotation du personnel et mesurer l'impact des programmes de formation. En exploitant les données, les organisations peuvent prendre des décisions fondées sur des preuves qui améliorent la gestion de la main-d'œuvre et la performance globale.