Les stratégies de gestion des talents sont des approches globales visant à attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents au sein d'une organisation. Ces stratégies incluent le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, la planification de la relève et le développement professionnel. Une gestion efficace des talents garantit que l'organisation dispose des bonnes personnes aux bons postes, favorisant ainsi la réussite globale.

Par exemple, une institution financière pourrait mettre en place une stratégie de gestion des talents comprenant un processus de recrutement robuste, des opportunités d'apprentissage continu et des chemins de progression professionnelle clairs. En se concentrant sur la gestion des talents, les organisations peuvent constituer une main-d'œuvre qualifiée et motivée alignée sur leurs objectifs stratégiques.