Les modèles de travail hybrides combinent le travail à distance et en présentiel, offrant aux employés la flexibilité quant à l'endroit et à la manière dont ils travaillent. Ce modèle peut inclure des jours définis pour le travail en présentiel et le travail à distance, ou permettre aux employés de choisir leurs horaires. Les modèles de travail hybrides améliorent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, réduisent le stress lié aux déplacements et renforcent la satisfaction des employés.

Par exemple, une entreprise de développement de logiciels pourrait mettre en place un modèle de travail hybride où les employés peuvent travailler à domicile trois jours par semaine et venir au bureau pour des réunions de collaboration.