La ludification consiste à appliquer des éléments et des principes de conception de jeux dans des contextes non ludiques pour motiver et impliquer les individus. Sur le lieu de travail, la ludification peut être utilisée pour encourager la participation, améliorer l'apprentissage et stimuler la performance.

Par exemple, une équipe de vente pourrait utiliser un tableau de classement pour suivre et récompenser les meilleurs performants, créant ainsi un environnement compétitif mais amusant qui motive les employés à atteindre leurs objectifs. La ludification peut rendre les tâches routinières plus engageantes et promouvoir une culture d'amélioration continue.