Le bien-être des employés englobe la santé physique, mentale et émotionnelle des employés. Promouvoir le bien-être est essentiel pour maintenir une main-d'œuvre productive et engagée. Les programmes qui soutiennent le bien-être des employés incluent des initiatives de santé et de bien-être, des ressources en santé mentale, des horaires de travail flexibles et des politiques d'équilibre travail-vie personnelle.

Par exemple, une entreprise de services financiers pourrait offrir des abonnements à une salle de sport, des ateliers de gestion du stress et des horaires de travail flexibles pour promouvoir le bien-être. Les organisations qui accordent la priorité au bien-être des employés constatent généralement une baisse de l'absentéisme, une productivité accrue et une amélioration du moral des employés.