Les groupes de ressources pour les employés (GRE) sont des groupes volontaires menés par des employés et axés sur la promotion d'un lieu de travail diversifié et inclusif. Les GRE offrent une plateforme aux employés partageant des caractéristiques ou des intérêts communs pour se connecter, se soutenir mutuellement et militer en faveur de changements positifs au sein de l'organisation. Ces groupes se concentrent souvent sur des domaines tels que le genre, l'origine ethnique, les problématiques LGBTQ+ et les anciens combattants.

Par exemple, une multinationale pourrait avoir des GRE pour les femmes dirigeantes, les employés de différentes origines culturelles et les employés LGBTQ+. Les GRE contribuent à créer un sentiment de communauté, offrent des opportunités de développement professionnel et promeuvent la diversité et l'inclusion. En soutenant les GRE, les organisations peuvent renforcer l'engagement des employés, attirer des talents diversifiés et favoriser une culture plus inclusive.