La motivation des employés fait référence au niveau d'énergie, d'engagement et de créativité que les employés apportent à leurs rôles. Des niveaux élevés de motivation conduisent à une productivité accrue, de meilleures performances et une plus grande satisfaction au travail. Les organisations peuvent améliorer la motivation en proposant un travail significatif, une reconnaissance et des opportunités de croissance.

Par exemple, une entreprise de services financiers pourrait mettre en place un programme de reconnaissance pour récompenser les employés pour leurs réalisations et offrir des opportunités de développement de carrière pour les maintenir motivés et engagés.