Les initiatives de diversité et d'inclusion sont des programmes et des politiques conçus pour promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif où tous les employés se sentent valorisés et respectés. Ces initiatives peuvent inclure une formation sur la diversité, des pratiques d'embauche inclusives et un soutien aux groupes de ressources pour les employés (ERG). Les efforts efficaces en matière de diversité et d'inclusion améliorent la créativité, l'innovation et la satisfaction des employés.

Par exemple, une entreprise mondiale pourrait mettre en place des initiatives pour garantir une représentation diverse dans les postes de direction, fournir une formation sur les biais inconscients et soutenir les ERG pour divers groupes d'employés. En favorisant une culture d'inclusion, les organisations peuvent attirer les meilleurs talents, améliorer la rétention des employés et générer de meilleurs résultats commerciaux.